{"id":1883,"date":"2025-10-23T09:23:03","date_gmt":"2025-10-23T07:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/circulearth.com\/creacion-de-equipos-circulares\/"},"modified":"2025-10-23T09:41:28","modified_gmt":"2025-10-23T07:41:28","slug":"creacion-de-equipos-circulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/circulearth.com\/es\/creacion-de-equipos-circulares\/","title":{"rendered":"Creaci\u00f3n de equipos circulares"},"content":{"rendered":"\n<p>Circulearth tuvo el placer de aportar su experiencia al nuevo informe \u00abBuilding Circular Teams\u00bb.<br\/>Este informe es un primer paso hacia una respuesta. Constituye un resumen de nuestros aprendizajes y una contribuci\u00f3n a la creciente conversaci\u00f3n sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar equipos para la econom\u00eda circular.  <\/p>\n\n<p>Un art\u00edculo escrito por Lou Tamaehu-Plovier, fundador de Circular Talent, en respuesta a las reflexiones compartidas en este trabajo colectivo.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Las empresas se est\u00e1n preparando para la crisis de los materiales apostando por la econom\u00eda circular. Los planes y estrategias se multiplican, con hojas de ruta, objetivos y compromisos que surgen en todos los sectores. Sin embargo, cuando llega el momento de la implementaci\u00f3n, muchas organizaciones se quedan bloqueadas. Saben definir el qu\u00e9 y el por qu\u00e9 de la circularidad, pero les cuesta identificar el qui\u00e9n.   <\/p>\n\n<p>Este informe explora en particular:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>qu\u00e9 es un empleo circular,<\/li>\n\n\n\n<li>los factores clave para transformar los equipos,<\/li>\n\n\n\n<li>c\u00f3mo pasar de la estrategia a la estructura para construir equipos circulares,<\/li>\n\n\n\n<li>un enfoque progresivo para poner en marcha estos equipos,<\/li>\n\n\n\n<li>el papel crucial del desarrollo estrat\u00e9gico de competencias,<\/li>\n\n\n\n<li>y, por \u00faltimo, las conclusiones y recomendaciones para apoyar la transici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>A trav\u00e9s de intercambios en profundidad con profesionales de distintos sectores y regiones \u2014 responsables de RR. HH., encargados de pol\u00edticas, jefes de proyecto y expertos t\u00e9cnicos \u2014 exploramos lo que realmente se necesita para hacer vivir la circularidad en el d\u00eda a d\u00eda.<br\/>Nuestro objetivo: entender c\u00f3mo pasar de un estado de par\u00e1lisis a una din\u00e1mica de acci\u00f3n concreta. <\/p>\n\n<p>Este informe no ofrece una respuesta definitiva. Representa una instant\u00e1nea de nuestros aprendizajes y una contribuci\u00f3n a la creciente conversaci\u00f3n sobre el dise\u00f1o de equipos para la econom\u00eda circular.<br\/>Pero, sobre todo, es una llamada a prestar m\u00e1s atenci\u00f3n al factor humano de esta transici\u00f3n.  <\/p>\n\n<p>En Circular Talent pasamos nuestro primer a\u00f1o observando de cerca a las empresas que intentan hacer realidad la circularidad. Una cosa qued\u00f3 r\u00e1pidamente clara: muchas no saben a qui\u00e9n contratar. Permanecen bloqueadas en un momento cr\u00edtico: el intervalo entre la definici\u00f3n de objetivos e indicadores y su aplicaci\u00f3n concreta.<br\/>Es una fase fr\u00e1gil, en la que una contrataci\u00f3n inadecuada o un error en la composici\u00f3n del equipo puede hacer fracasar los esfuerzos circulares antes incluso de empezar.   <\/p>\n\n<p>Esperamos que este informe sea \u00fatil para quienes buscan dar el paso entre la ambici\u00f3n y la acci\u00f3n.<br\/>Porque construir la circularidad significa, ante todo, construir los equipos adecuados. <\/p>\n\n<p>El informe est\u00e1 disponible <a href=\"https:\/\/airtable.com\/app8FTsuCjpm24tKW\/paglPokeVmVh1lsGH\/form\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sobre Circular Talent<\/h3>\n\n<p>En <strong><a href=\"https:\/\/www.circulartalent.world\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Circular Talent<\/a><\/strong>, estamos convencidos de que las personas son los verdaderos motores de la transici\u00f3n hacia una econom\u00eda circular.<br\/>Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las organizaciones a identificar y reclutar los perfiles adecuados para apoyar su transici\u00f3n circular.<br\/>Gracias a una combinaci\u00f3n \u00fanica de experiencia en gesti\u00f3n del talento y una comprensi\u00f3n profunda de la econom\u00eda circular, ofrecemos soluciones a medida adaptadas a cada cliente.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Circulearth tuvo el placer de aportar su experiencia al nuevo informe \u00abBuilding Circular Teams\u00bb.Este informe es un primer paso hacia una respuesta. 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